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姚慧蓮，中國實戰派連鎖終端人員管理專家、中國連鎖終端店鋪復制擴張執行系統開創者、中國訓練先鋒網首席培訓導師、國家注冊高級企業培訓師、原流行美培訓學院執行院長。個人使命：致力於終端人員自我成長提升工作績效；致力於終端店鋪復制擴張執行系統打造。姚慧蓮是從終端一線成長起來的實戰派專家，其從終端一線做起，曾任多家著名品牌營運總監和全國培訓負責人。有着豐富的國內美妝、服飾、鞋包等零售行業終端人員管理經驗、營運內部管控經驗和培訓管理經驗。尤其善長終端人員的工作熱情的激發、業績提升和終端內部管控類培訓。「強化學員面對競爭的實力，貼近終端人員管理實戰，從根本上幫助學員解決遇到的問題」是其培訓宗旨。核心課程：《突破自我提升績效》、《打造巔峰團隊》、《旺店業績爆破秘笈》、《旺店店長如何經營旺店》、《教你如何成為優秀督導》、《加盟商如何快速復制擴張店鋪》。

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• 作者： 姚慧蓮
• 出版社：中國物資出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

民航局：長榮航若更換飛航相關主管將面談

長榮航空近期包括董事長、總經理等高階主管，都遭撤換或申請退休，部分內部人事也傳出異動，是否會影響這家國籍航空優等生的飛安引發關注。民航局指出，航空公司法定高階主管變更是很正常的事，但飛安等相關主管則有資格要求，一旦更換民航局就會介入瞭解。而機組員的心理狀況，人力的填補、訓練則是重點監理項目。（閻大富報導）

長榮航空近期上演家族鬥爭，造成董座、總經理和多位主管走人，但民眾更關心經營者異動，是否會影響到這家航空界模範生的飛安？

民航局標準組組長林俊良指出，航空公司依法變更法定主管登記，是很常見的程序。但包括飛安、機隊、品管和機務主管就有資格限定，學經歷、證照等資料也要送民航局備查。

林俊良說，以長榮航空為例，一旦更換相關部門主管，民航局就會派員面談，一方面瞭解新主管對公司程序、各項法規的熟悉程度，民航局也會傳達關切事項。

林俊良強調，目前國籍航空公司的機隊數量都在增加，人力需求很大，民航局不只針對長榮，去年起就已對各航空公司的人力補強和訓練進行考核，以維持飛安水準。（圖：長榮航空客機 取自維基百科）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/民航局-長榮航若更換飛航相關主管將面談-032918111.html

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