餐旅人力資源管理指定好物
博客來
博客來網路書店歡迎您「選、訓、留、用」是人力資源運用的四大原則，簡單來說就是如何「找到對的人，放在對的位置」，而這也是從事人力資源管理工作者最重要的任務。
本書希望藉由介紹基本的人力資源理論架構，輔以實際經驗所彙整出的各類資料，不論是在工作分析、訓練計畫、薪資規劃，以及相關法令等方面，都能給予餐旅科系的學生或是餐飲旅館行業的從業人員，甚至對餐旅業人力資源有興趣的讀者有所助益。
作者簡介蕭漢良學歷∕美國佛州州立國際大學餐飲旅館管理系碩士
輔仁大學管理學院統計系學士博客來網路書局博客來書店
經歷∕石門水庫福華渡假別館餐飲部經理
光武技術學院餐飲管理科兼任講師
台灣西雅圖極品咖啡（股）管理部副理
亞太會館人力資源室主任
福華飯店總管理處訓練中心訓練專員
現任∕亞洲數位科技股份有限公司行政管理部副理
景文技術學院餐飲管理系兼任講師
著作∕餐博客來旅人力資源管理 博客來網路書店
博客來
- 作者： 蕭漢良 新功能介紹
- 出版社：揚智 新功能介紹
- 出版日期：2004/06/15
- 語言：繁體中文
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餐旅人力資源管理指定好物
內容來自YAHOO新聞
中鋼高爐廠 Q4不減產
工商時報【記者林憲祥╱高雄報導】
中鋼（2002）昨（24）日強調，雖然國際鋼市低迷，但該公司4座高爐廠為因應包括台塑河靜鋼廠高爐廠試營運計畫，第4季並無減產規劃，仍將維持正常生產。
中鋼指出，該公司4座高爐廠第4季仍將維持設計產能生產，主要是考量第三號高爐計劃於106年第4季起大修5個月，需事前大量備鋼，且為支援轉投資公司台塑河靜鋼廠高爐投產前，其軋鋼設備試車運轉的鋼胚需求，因此第4季高爐廠並無規劃減少鐵水產量。
受股票大盤指數昨日重挫360多點影響，中鋼昨日股價持續下跌，每股下跌0.85元，收盤價18.00元，單日跌幅4.51％，單日成交量爆58,101張交易鉅量。
另外，面對金融風暴以來鋼鐵市場最嚴峻的挑戰，中鋼表示，除持續固本降低成本、精進品質外，為避免部分訂單如無法準時交貨造成客戶的困擾，已採特殊鋼材備貨生產方式，達成準時交貨的目標。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中鋼高爐廠-q4不減產-215005116--finance.html
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